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flag Ein ehemaliger Meta-Manager verklagte das Unternehmen und behauptete, dass es ältere Arbeitnehmer im Jahr 2025 illegal entlassen habe. Damit verstoße man gegen die Bundesgesetze zur Altersdiskriminierung.

flag Ein ehemaliger leitender Direktor hat eine Klage eingereicht, in der behauptet wird, dass Meta während seiner 2025er-Arbeitsreduktionen überproportional ältere Mitarbeiter entlassen habe und behauptete, das Unternehmen zielte auf Arbeitnehmer ab 40 Jahren. flag Die Klage behauptet, dass die Entlassungen gegen das Bundesgesetz über Altersdiskriminierung verstoßen haben, obwohl Meta nicht öffentlich auf diese Vorwürfe reagiert hat. flag Der Fall zeigt die wachsende Besorgnis über Altersverzerrungen bei Entlassungen in der Tech-Branche.

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