Der Oberste Gerichtshof von Illinois hat entschieden, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer für obligatorische Aufgaben vor und nach der Schicht bezahlen müssen. Wie Gesundheitsuntersuchungen. Illinois Supreme Court rules employers must pay workers for mandatory pre- and post-shift tasks like health screenings.

Der Oberste Gerichtshof von Illinois entschied, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer für obligatorische Aktivitäten vor und nach der Schicht entschädigen müssen, wie z. B. Gesundheitsuntersuchungen gemäß dem Staatsgesetz, wobei die Ausnahmen des Bundes zurückgewiesen wurden. The Illinois Supreme Court ruled that employers must compensate workers for mandatory pre- and post-shift activities, such as health screenings, under state law, rejecting federal exemptions. Die Entscheidung, die auf dem Mindestlohngesetz von 1971 in Illinois basierte, stellte fest, dass der Staat die Ausschlüsse des Fair Labor Standards Act für Vor- oder Nacharbeit nicht übernimmt. The decision, based on Illinois' 1971 Minimum Wage Law, found the state does not adopt the Fair Labor Standards Act’s exclusions for preliminary or postliminary work. Der Fall entstand aus einer Klage zweier ehemaliger Amazon-Mitarbeiter, die vor der Schicht ohne Bezahlung 10 bis 15 Minuten lang COVID-19-Screening durchgeführt hatten. The case stemmed from a lawsuit by two former Amazon employees who performed 10–15 minute COVID-19 screenings before shifts without pay. Während Bundesgerichte ähnliche Ansprüche mit FLSA-Ausnahmen ablehnten, hielt der Oberste Gerichtshof von Illinois fest, dass das staatliche Gesetz diese Ausschlüsse nicht einschließt und dass das Arbeitsministerium von Illinois "Arbeitsstunden" definiert, um die Zeit zu berücksichtigen, die auf dem Betriebsgelände des Arbeitgebers erforderlich ist. While federal courts dismissed similar claims using FLSA exemptions, the Illinois Supreme Court held that state law, as written, does not include those exclusions and that the Illinois Department of Labor defines “hours worked” to include time required on employer premises. Die Entscheidung, einstimmig mit einem Justiz-Recused bedeutet Illinois Arbeitgeber können jetzt gegenüber Lohnverpflichtungen für solche Aufgaben, bis weitere Maßnahmen durch den Siebten Circuit Court of Appeals oder mögliche gesetzliche Änderungen. The ruling, unanimous with one justice recused, means Illinois employers may now face pay obligations for such tasks, pending further action by the Seventh Circuit Court of Appeals or potential legislative changes.