Der Oberste Gerichtshof von Illinois entscheidet, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern für obligatorische Aufgaben vor und nach der Schicht zahlen müssen. Damit wird der Lohnschutz über das Bundesgesetz hinaus erweitert. Illinois Supreme Court rules employers must pay workers for mandatory pre- and post-shift tasks, expanding wage protections beyond federal law.

Der Oberste Gerichtshof von Illinois entschied am 19. März 2026, dass das Mindestlohngesetz des Staates die Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer für obligatorische Aktivitäten vor und nach der Schicht zu bezahlen, wie z. B. Gesundheitsuntersuchungen, auch wenn dies durch Bundesgesetz ausgeschlossen ist. The Illinois Supreme Court ruled on March 19, 2026, that the state’s Minimum Wage Law requires employers to pay workers for mandatory pre- and post-shift activities, such as health screenings, even if federal law excludes them. Das Gericht entschied, dass das Gesetz von Illinois die Ausschlüsse des Bundesgesetzes über Portal-to-Portal nicht annimmt. Dies bedeutet, dass diese Zeit entschädigt werden kann, wenn sie vom Arbeitgeber verlangt wird und in den Betriebsräumen durchgeführt wird. The court held that Illinois law does not adopt the federal Portal-to-Portal Act’s exclusions, meaning such time is compensable if required by the employer and performed on company premises. Die Entscheidung ergibt sich aus einer Klage von Amazon-LagerarbeiterInnen und könnte die Lohnverpflichtung für Arbeitgeber erhöhen. The decision stems from a lawsuit by Amazon warehouse workers and could increase wage liability for employers. Der Fall wird an das Bundesgericht zurückgesandt. The case returns to federal court for further proceedings.