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Microsoft strukturiert die Personalabteilung um, indem sie den Diversity-Chef ersetzt und Teams konsolidiert, um sich an der KI-Strategie auszurichten.
Microsoft reorganisiert seine Personalabteilung unter der neuen Chief People Officer Amy Coleman.
Die Änderungen umfassen den Rücktritt von Chief Diversity Officer Lindsay-Rae McIntyre und die Konsolidierung der Personalteams.
Neue Führungskräfte werden die Entwicklung von Talenten und die Beschleunigung der Belegschaft überwachen, um sich an die KI-First-Strategie des Unternehmens anzupassen und sich den rasanten technologischen Veränderungen anzupasse.
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Microsoft restructures HR, replacing diversity chief and consolidating teams to align with AI strategy.