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Das irische Gericht entscheidet, dass es keine Vergeltung für den Whistleblower an der Wilson's Hospital School gibt.
Ein Arbeitsgericht entschied, dass die Wilson's Hospital School in Irland den ehemaligen Leiter der Schule Siobhán Rogers nicht für Whistleblowing bestraft hat.
Sie berichtete über 20 Fälle wie betrügerische Gehaltsforderungen und Missbrauch von Treibstoffkarten, behauptete sie wurde degradiert und isoliert in Vergeltung.
Die Kommission fand jedoch keine Beweise dafür, dass die Schule sich gegen sie rächte, obwohl ihre Enthüllungen als legitim bestätigt wurden.
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Irish tribunal rules no retaliation for whistleblower at Wilson's Hospital School.