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Die Erhebung zeigt, dass Frauen weniger flexible Arbeitsmöglichkeiten haben als Männer.
Eine kürzlich von Catalyst Canada durchgeführte Umfrage zeigt, dass Frauen weniger als Männer Zugang zu flexiblen Arbeitsformen haben.
Während viele Arbeitnehmer hybride oder Remote-Optionen bevorzugen, geben 22% der Frauen an, dass ihre Arbeitgeber keine Flexibilität bieten, verglichen mit 15% der Männer.
Diese Lücke unterstreicht die anhaltenden Unterschiede in der Flexibilität am Arbeitsplatz, da viele Büros eine Rückkehr zur persönlichen Arbeit erfordern.
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Survey shows women less likely to have flexible work options than men.