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Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind nicht verpflichtet, Mitarbeiter für starke Stürme zu bezahlen. Sie müssen jedoch gezahlt werden, wenn der Arbeitsplatz geschlossen wird.
Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind gesetzlich nicht verpflichtet, Mitarbeiter zu bezahlen, die während schwerer Stürme wie Storm Dave nicht zur Arbeit kommen können. Viele Unternehmen haben jedoch Richtlinien für Flexibilität oder bezahlten Urlaub.
Wenn ein Arbeitgeber den Arbeitsplatz aus Sicherheitsgründen schließt, haben die Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf eine Vergütung.
Eltern können auch unbezahlten Betreuungsurlaub in Anspruch nehmen, wenn die Schulen plötzlich schließen.
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UK employers not required to pay staff for severe storms, but pay is owed if workplace closes.