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flag Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind nicht verpflichtet, Mitarbeiter für starke Stürme zu bezahlen. Sie müssen jedoch gezahlt werden, wenn der Arbeitsplatz geschlossen wird.

flag Die Arbeitgeber im Vereinigten Königreich sind gesetzlich nicht verpflichtet, Mitarbeiter zu bezahlen, die während schwerer Stürme wie Storm Dave nicht zur Arbeit kommen können. Viele Unternehmen haben jedoch Richtlinien für Flexibilität oder bezahlten Urlaub. flag Wenn ein Arbeitgeber den Arbeitsplatz aus Sicherheitsgründen schließt, haben die Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf eine Vergütung. flag Eltern können auch unbezahlten Betreuungsurlaub in Anspruch nehmen, wenn die Schulen plötzlich schließen.

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