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Das Vereinigte Königreich erweitert die Krankengeld- und Elternurlaubsrechte für Millionen von Arbeitnehmern.
Die neuen britischen Arbeitsvorschriften, die heute in Kraft treten, erweitern das gesetzliche Krankengeld und den Elternurlaub für Millionen von Arbeitnehmern.
Niedrig bezahlte Arbeitnehmer, vor allem Frauen, können nun ab dem ersten Tag der Krankheit Krankengeld beantragen und damit eine viertägige Wartezeit beenden.
Zehntausende erhalten außerdem einen bezahlten Vaterschaftsurlaub und unbezahlten Elternurlaub.
Die TUC bezeichnet das Gesetz über die Arbeitsrechte als wegweisende Verbesserung, obwohl einige Experten warnen, dass Arbeitgeber möglicherweise Anleitungen benötigen, um die Änderungen effektiv durchzuführen.
UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.