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UPS und die Gewerkschaft der Teamleute haben einen Kündigungsstreit beigelegt, wodurch das Unternehmen bis zu 30.000 Arbeitsplätze abbauen kann.
UPS und die Teamsters-Gewerkschaft haben eine Einigung erzielt, um Abfindungsangebote auf 150.000 Dollar für bis zu 7.500 Fahrer zu begrenzen. Damit wurde ein Streit über die Arbeitsmarktreduktionspläne des Unternehmens gelöst.
Die Vereinbarung kommt, nachdem die Gewerkschaft gegen das Fahrerwahlprogramm von UPS protestiert hat. Das verletzt ihr Vertrag.
Diese Vereinbarung ermöglicht es UPS, seine Umstrukturierungsbemühungen fortzusetzen, einschließlich der Kürzung von bis zu 30.000 Arbeitsplätzen und Schließung von Einrichtungen.
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UPS and Teamsters union settle severance dispute allowing company to cut up to 30,000 jobs.