Fry's Food Stores zahlt 120.000 Dollar und ändert die Richtlinien nach einer Klage eines gehörlosen Angestellten. Fry's Food Stores to pay $120,000 and change policies after deaf employee lawsuit.

Fry's Food Stores stimmte zu, 120.000 Dollar zu zahlen und seine Richtlinien zu ändern, nachdem ein Richter in Arizona entschieden hatte, dass das Unternehmen keinen Dolmetscher für eine taub gehörende Mitarbeiterin zur Verfügung stellte. Das verstoße gegen die Gesetze über Behindertenrechte. Fry's Food Stores agreed to pay $120,000 and change its policies after an Arizona judge ruled the company failed to provide an American Sign Language interpreter for a deaf employee, violating disability rights laws. Der Angestellte wurde entlassen, weil er sich geweigert hatte, Dokumente zu unterschreiben, die er nicht verstehen konnte. The employee was terminated after refusing to sign documents he could not understand. Im Rahmen der Vereinbarung wird Fry's Dolmetscher einstellen, Schulungen anbieten und dem Staat über den Fortschritt berichten. Under the settlement, Fry's will hire interpreters, provide training, and report progress to the state.