Die EU verpflichtet die Transparenz der Lohnentgelte und verbietet ab Juni 2026 Fragen zur Gehaltsgeschichte. EU mandates pay transparency and bans salary history questions starting June 2026.

Die neuen EU-Vorschriften, die ab Juni 2026 gelten werden, verlangen von Arbeitgebern, dass sie Gehaltsspannen teilen, Fragen zur Lohnverlaufsausbildung verbieten und keine geschlechtsspezifischen Berufsbezeichnungen mehr verwenden. New EU rules starting June 2026 require employers to share pay ranges, ban salary history questions, and stop using gendered job titles. Unternehmen müssen die geschlechtsspezifischen Lohngefälle melden, und größere Firmen werden für Nichteinhaltung mit Strafen belegt. Companies must report gender pay gaps, with larger firms facing penalties for non-compliance. Während Länder wie Frankreich und Deutschland Gesetze anpassen, lehnen einige Nationen die Änderungen aufgrund der Komplexität ab. While countries like France and Germany are adapting laws, some nations oppose the changes due to complexity.