Der Arbeitsmarkt in Singapur zeigt, dass 20 % der Arbeitnehmer für Stellen überqualifiziert sind. Singapore labor market shows 20% workers overqualified for roles.

Im Jahr 2025 war etwa jeder fünfte Arbeitnehmer in Singapur für seine Arbeit überqualifiziert, obwohl die meisten diese Rollen freiwillig aus Stabilität oder Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben gewählt haben. In 2025, about one in five Singapore workers were overqualified for their jobs, though most chose these roles voluntarily for stability or work-life balance. Nur 1,7% waren unfreiwillig überqualifiziert, was auf eine minimale strukturelle Diskrepanz im Arbeitsmarkt hinweist. Only 1.7% were involuntarily overqualified, indicating minimal structural mismatch in the labor market.