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Das Engagement der Mitarbeiter ist auf einem Fünfjahrestief, was zu einer Produktivitätsverlust von Milliarden Dollar führt.
Das globale Engagement der Mitarbeiter erreichte 2025 ein Fünfjahrestief und trug zu einer geschätzten Produktivitätsverlust von 10 Billionen US-Dollar bei.
Trotzdem sind viele CEOs weiterhin unbesorgt, wobei nur 38% sich Sorgen über die zunehmende Unzufriedenheit äußern.
Diese Trennung beruht auf einem Mangel an Transparenz über die Kämpfe in der Frontlinie, so dass HR die Lücke schließen muss, indem sie das Engagement als ein Geschäftsrisiko betrachtet, das mit Umsatz und Marktwert verbunden ist.
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Employee engagement hit a five-year low, causing billions in lost productivity.