KPMG und EY beenden das Job-for-Life Modell, indem sie Senior Partner entlassen. KPMG and EY end job-for-life model, cutting senior partners.

Die großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften KPMG und EY kürzen die Anzahl der Seniorpartner, was dem traditionellen Job-for-Life Modell ein Ende setzt. Major accounting firms KPMG and EY are cutting the ranks of senior partners, ending the traditional job-for-life model. Die KPMG hat die Beteiligung der langjährigen Partner ebenfalls reduziert. Underperforming partners are being demoted to salaried roles without profit-sharing, while KPMG has also reduced the equity stakes of long-serving partners. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Finanzkontrolle zu verschärfen und die Rentabilität bei einer verlangsamten Beratungsnachfrage zu verbessern. These moves are aimed at tightening financial control and improving profitability amid slowing consulting demand.